Études Atlaris Baromètre des compétences
Baromètre des compétences · données au 12 septembre 2026
Les 8 compétences du référentiel Atlaris pour ce métier, confrontées aux 16 programmes rattachés qui décrivent publiquement leurs compétences.
16
programmes décrivant leurs compétences
Base : 30 programmes distincts rattachés au métier
2 sur 3
médiane des compétences essentielles documentées
Base : 16 programmes décrits
12 / 16
documentent « Gestion des carrières », l’essentielle la plus documentée
Base : programmes décrits
14
programmes rattachés sans compétence relevée
Base : 30 programmes rattachés
La question
Pour le métier de responsable rh, quelles compétences les formations documentent-elles ?
Ce que l’édition établit
La moitié des 16 programmes décrits documentent au plus 2 sur 3 compétences essentielles mesurables du référentiel. La plus souvent documentée est « Gestion des carrières » (12 programmes). La moins souvent documentée est « Droit du travail » (7 programmes).
14 des 30 programmes rattachés ne décrivent aucune compétence sur leur page : pour eux, rien ne peut être vérifié en ligne.
Référentiel éditorial Atlaris établi à partir des fiches ROME (France Travail), dernière révision le 19 août 2026. Il décrit un métier ; il ne mesure pas la demande actuelle des recruteurs.
| Compétence | Type | Niveau attendu | Importance | Documentée | Déduite seulement |
|---|---|---|---|---|---|
| Gestion des ressources humaines | Essentielle | Expert | 100 | 10 / 16 | 2 |
| Droit du travail | Essentielle | Avancé | 90 | 7 / 16 | 1 |
| Gestion des carrières | Essentielle | Avancé | 80 | 12 / 16 | 1 |
| Dialogue social | Complémentaire | Avancé | 80 | 4 / 16 | 0 |
| Gestion prévisionnelle (GPEC) | Complémentaire | Avancé | 75 | 8 / 16 | 1 |
| Gestion de la paie | Complémentaire | Intermédiaire | 70 | 9 / 16 | 2 |
| Ingénierie de la formation | Complémentaire | Intermédiaire | 70 | 7 / 16 | 2 |
| Politique de rémunération | Complémentaire | Intermédiaire | 70 | 9 / 16 | 2 |
| Compétences essentielles documentées | Programmes |
|---|---|
| 0 sur 3 | 1 |
| 1 sur 3 | 5 |
| 2 sur 3 | 6 |
| 3 sur 3 | 4 |
16 programmes décrits · Édition du 12 septembre 2026
Rangée par établissement puis par intitulé — un ordre de lecture, pas un classement. ● documentée · ◐ déduite par Atlaris · ○ non documentée · — non mesurable. Les programmes d’EDEMIA, éditeur d’Atlaris, sont signalés et traités selon les mêmes règles.
| Programme | Essentielles | Gestion des ressources humaines | Droit du travail | Gestion des carrières | Dialogue social | Gestion prévisionnelle (GPEC) | Gestion de la paie | Ingénierie de la formation | Politique de rémunération |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| EDEMIA Business School · EDEMIA, éditeur d’AtlarisBachelor Ressources Humaines | 2/3 | Documentée | Documentée | Non documentée | Non documentée | Documentée | Documentée | Non documentée | Documentée |
| EDEMIA Business School · EDEMIA, éditeur d’AtlarisMBA Management des Ressources Humaines | 1/3 | Non documentée | Non documentée | Documentée | Documentée | Non documentée | Non documentée | Non documentée | Non documentée |
| EMAA Business SchoolMBA en Gestion des Ressources Humaines | 0/3 | Non documentée | Non documentée | Non documentée | Non documentée | Non documentée | Documentée | Non documentée | Documentée |
| ENCG Casablanca — École Nationale de Commerce et de GestionManagement des Ressources Humaines (MRH) | 3/3 | Documentée | Documentée | Documentée | Non documentée | Documentée | Documentée | Documentée | Documentée |
| ENCG El Jadida — École Nationale de Commerce et de GestionMaster d'université — Management des Ressources Humaines (Formation continue) | 2/3 | Documentée | Non documentée | Documentée | Non documentée | Documentée | Déduite par Atlaris | Documentée | Déduite par Atlaris |
| ENCG Marrakech — École Nationale de Commerce et de GestionLicence Professionnelle : Administration et Management des Ressources Humaines | 1/3 | Déduite par Atlaris | Documentée | Déduite par Atlaris | Documentée | Documentée | Déduite par Atlaris | Déduite par Atlaris | Déduite par Atlaris |
| ENCG Marrakech — École Nationale de Commerce et de GestionMaster d'Université : Management des Ressources Humaines | 3/3 | Documentée | Documentée | Documentée | Non documentée | Documentée | Non documentée | Documentée | Non documentée |
| ESCA École de ManagementExecutive Master Gestion des Ressources Humaines | 3/3 | Documentée | Documentée | Documentée | Non documentée | Documentée | Documentée | Documentée | Documentée |
| Faculté des Sciences Juridiques, Économiques et Sociales d'El Jadida — Université Chouaïb DoukkaliMaster Spécialisé Management des Ressources Humaines | 1/3 | Déduite par Atlaris | Déduite par Atlaris | Documentée | Non documentée | Déduite par Atlaris | Non documentée | Documentée | Non documentée |
| Groupe ISCAEMastère Spécialisé : Management des Ressources Humaines et Transformation | 1/3 | Non documentée | Non documentée | Documentée | Non documentée | Documentée | Non documentée | Non documentée | Non documentée |
| Groupe ISCAEMastère Spécialisé Management des Ressources Humaines | 2/3 | Non documentée | Documentée | Documentée | Non documentée | Non documentée | Documentée | Documentée | Documentée |
| HEC Rabat Business SchoolExecutive Master Management et Ressources Humaines | 1/3 | Documentée | Non documentée | Non documentée | Non documentée | Non documentée | Non documentée | Non documentée | Non documentée |
| ISGA — Institut Supérieur d'Ingénierie et des AffairesLicence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines | 3/3 | Documentée | Documentée | Documentée | Documentée | Non documentée | Documentée | Déduite par Atlaris | Documentée |
| ISGA — Institut Supérieur d'Ingénierie et des AffairesMaster Management des Ressources Humaines | 2/3 | Documentée | Non documentée | Documentée | Documentée | Non documentée | Documentée | Documentée | Documentée |
| UIR — Rabat Business SchoolExecutive Master en Management Stratégique des Ressources Humaines | 2/3 | Documentée | Non documentée | Documentée | Non documentée | Documentée | Documentée | Non documentée | Documentée |
| Université MundiapolisExecutive Master en Management des Ressources Humaines | 2/3 | Documentée | Non documentée | Documentée | Non documentée | Non documentée | Documentée | Non documentée | Documentée |
Pour chaque programme, le libellé relevé qui documente chaque compétence, la page source et la date de vérification. Une compétence absente de cette liste est non documentée sur la fiche.
EDEMIA Business School · EDEMIA, éditeur d’Atlaris
2 des 3 compétences essentielles mesurables documentées · vérifié le 3 août 2026
EDEMIA Business School · EDEMIA, éditeur d’Atlaris
1 des 3 compétences essentielles mesurables documentée · vérifié le 3 août 2026
EMAA Business School
0 des 3 compétences essentielles mesurables documentée · vérifié le 16 juillet 2026
ENCG Casablanca — École Nationale de Commerce et de Gestion
3 des 3 compétences essentielles mesurables documentées · vérifié le 20 juillet 2026
ENCG El Jadida — École Nationale de Commerce et de Gestion
2 des 3 compétences essentielles mesurables documentées · vérifié le 22 juillet 2026
Déduites par Atlaris, non comptées : Gestion de la paie, Politique de rémunération.
ENCG Marrakech — École Nationale de Commerce et de Gestion
1 des 3 compétences essentielles mesurables documentée · vérifié le 20 août 2026
Déduites par Atlaris, non comptées : Gestion des ressources humaines, Gestion des carrières, Gestion de la paie, Ingénierie de la formation, Politique de rémunération.
ENCG Marrakech — École Nationale de Commerce et de Gestion
3 des 3 compétences essentielles mesurables documentées · vérifié le 19 août 2026
ESCA École de Management
3 des 3 compétences essentielles mesurables documentées · vérifié le 20 juillet 2026
Faculté des Sciences Juridiques, Économiques et Sociales d'El Jadida — Université Chouaïb Doukkali
1 des 3 compétences essentielles mesurables documentée · vérifié le 22 juillet 2026
Déduites par Atlaris, non comptées : Gestion des ressources humaines, Droit du travail, Gestion prévisionnelle (GPEC).
Groupe ISCAE
1 des 3 compétences essentielles mesurables documentée · vérifié le 20 juillet 2026
Groupe ISCAE
2 des 3 compétences essentielles mesurables documentées · vérifié le 16 juillet 2026
HEC Rabat Business School
1 des 3 compétences essentielles mesurables documentée · vérifié le 20 juillet 2026
ISGA — Institut Supérieur d'Ingénierie et des Affaires
3 des 3 compétences essentielles mesurables documentées · vérifié le 26 août 2026
Déduites par Atlaris, non comptées : Ingénierie de la formation.
ISGA — Institut Supérieur d'Ingénierie et des Affaires
2 des 3 compétences essentielles mesurables documentées · vérifié le 26 août 2026
UIR — Rabat Business School
2 des 3 compétences essentielles mesurables documentées · vérifié le 20 juillet 2026
Université Mundiapolis
2 des 3 compétences essentielles mesurables documentées · vérifié le 16 juillet 2026
Atlaris est édité par EDEMIA, qui exploite aussi un établissement d’enseignement supérieur. Les formations d’EDEMIA sont signalées partout où elles figurent dans les tableaux, et les mêmes règles de calcul s’appliquent à tous les établissements. Voir la page transparence.